[Весна]

ААААААААААААААА!!! кто-нибудь знает права трудящихся? боюсь, что наеб**т. фишка в том, что по подписанному мной ознакомлению сокращение произойдет 12 марта. но мне сказали, что б я поскорей увольнялась. но если сокращают, то должны по закону выплатить компенсацию в размере 2х окладов (так ли это? и сколько надо месяцев проработать, чтобы этот закон действовал?), а если по собственному желанию, то ни фига. понятно, что начальству не выгодно. еще полтора месяца, а работы нет вообще. если уйду сейчас, то мне даже за этот месяц обрежут, т.к. зарплата 12го числа каждого месяца, получу копейки, да и работы новой пока нет, т.е. февраль в лучшем случае, а то и март буду на шишах, а у родителей денег не хочу просить - гордость не позволяет. не брала у них денег с тех пор, как работаю.

а еще фишка такая, начальство сказало такую штуку: если я буду ждать сокращения, обязана буду отрабатывать 8ми часовой рабочий день, т.е. приходить к 10ти, уходить в 19.00. Если опаздываю и т.п. нарушения, то могут сократить по статье. а работы ведь действительно нет никакой. на этот вопрос мне ответили так: будешь писать предположительные (фиктивные) графики съемок на какую-либо программу (тоже вымышленную). нафиг мне такое, если я при своей работе имела свободный график. надо было приходила к 8 утра, нет съемок, приходила к часу или даже позже.... а сейчас что? даже получается на собеседования не смогу сходить!!!

А прав то своих не знаю...

Как правильней поступить?

Comments

[Nanka]

Лучше не увольняйся. Дождись сокращения. Тогда действительно 2 зп выдадут в виде компенсации.

А на работу, конечно, ходить надо, и сидеть там 8 часов, даже пиная балду.

А как иначе? :о)



Жаль, что все вот так..